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《博大文化》第四篇:如何做一個有價值的員工?

Date:2018-11-30 11:25:38Hits:11232

師兄智慧之夢想,夢想是用來激發(fā)能量的,理想和目標(biāo)是用來實現(xiàn)的。夢想拉高一分,你的心力、智力、行動力,就會有N倍的裂變;夢想就是平時想起來很美、干起來有勁,即使在泥濘、崎嶇的道路上摔倒了,爬起來擦干眼淚也要勇往直前;夢想是發(fā)動機,你的夢想越清晰、越明確、越具體,獲得宇宙的能量就越大,宇宙會幫你實現(xiàn)夢想。

想做一個有價值的員工,就要有夢想,有信仰,要懂得交給,要學(xué)會經(jīng)歷。

信仰就是與事一體,即人就是事,事就是人;與顧客一體,與部門一體,與工作一體,整天想的就是把事做得更好;人只有走絕路才能被引爆、激活,才可能超越,才能成就夢想。交給就是你想擁有什么,你就交給什么,你交給多少,你就擁有多少。經(jīng)歷是人生的總和,因為只有經(jīng)歷了才是人生。最重要的就是與顧客一體,交給顧客,交給的越多,得到的也會越多。

有價值的員工會替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān),而不是讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心;想盡辦法完成任務(wù),而不是找理由推卸責(zé)任;時時刻刻找問題、找辦法,而不是沒問題、沒想法;向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作能提出思路辦法,而不是只提問題、提要求、請領(lǐng)導(dǎo)出解決方案;每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的想法,便于領(lǐng)導(dǎo)支持與配合;任務(wù)完成情況會主動匯報,而不是總讓領(lǐng)導(dǎo)追問;遇到困難無法解決,及時匯報溝通,而不是不說也不做;正能量十足,真誠地贊美公司和領(lǐng)導(dǎo),使公司能吸引更多的人才。

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